Dans un souci de conformité légale et d'amélioration des conditions de travail, Caritas Burundi en collaboration avec son partenaire Caritas Internationale Belgique a organisé un atelier de formation à l'intention des cadres du réseau Caritas Burundi impliqués dans la gestion du personnel. Ledit atelier a été organisée du 22 au 25 avril 2025 dans les enceintes de l’hôtel Banga en province de Kayanza pour analyser ensemble les réformes de ce nouveau Code de la législation du travail au Burundi.
Cette initiative qui rentre dans le cadre du programme de COHERENCE vise à garantir que l’ensemble du personnel, cadres, agents de terrain et administrateurs soient informés sur les nouvelles dispositions légales en matière de droit du travail, d’obligations contractuelles, de sécurité sociale. Elle vient prévenir différents/litiges entre l’employeur et l’employé.
Durant cette formation de quatre jours, animée par Monsieur Etienne NKESHIMANA, l’expert en droit du travail, plusieurs thématiques ont été abordées, notamment :
- Les relations individuelles de travail (droits fondamentaux, contrat de travail, durée du travail, rémunération et règlement des conflits individuels)
- Les changements majeurs apportés par le nouveau Code du Travail ;
- Les procédures de recrutement, de licenciement et de démission ;
- La santé, sécurité au travail et contrôle de l’application de la législation sociale ;
- Les relations collectives de travail (représentation du personnel, travailleurs protégés ; dialogue social et règlements de conflits collectifs).
Les participants ont eu un moment d’échanges sur ces thématiques et un accent particulier a été mis sur les implications pratiques de ces réformes.